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老大姐的小故事
来源: 2012-07-05 00:00 我要评论(0)
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导读:谈及这些年的坚守,林晓艳说沱牌舍得给了她自由发挥的平台,她对这份工作,对这里的人都有深厚感情,过去没有想过离开,现在、甚至退休前都不会有离开的想法。

 

她,是公司党委成立以来,第一批女党员;她历经25年,从一名普通的包装女工,成长为一名技术娴熟、受人尊敬的中层管理人员;她,在工作中刚正无私,不留情面,在生活中热心周到,帮助员工排忧解难;她,就是生技中心6276车间副主任林晓艳。
 
老大姐的小故事
 
第一次与林晓艳接触,感觉她非常健谈,采访中,绝大多数时间都是她在说。说起自己的健谈,林晓艳认为是锻炼出来的。
1987年,年仅21岁的林晓艳进入公司,先后在包装车间洗瓶、贴标、灌装等岗位工作。 “那时候不爱吭声儿,光顾着闷头干事。”林晓艳回忆说。正是因为她把全部心思放到了工作上,在各个岗位都干得很出色,后来才有机会被提升为包装组长、跟班长、工段长,及至车间副主任。
“走向管理岗位后,待人接物,说话做事,都跟以前有区别。”林晓艳笑着说,“大到汇报工作、人员调度,小到传授经验、与人沟通,都要小心谨慎、顾全大局,经过深思熟虑后才能付诸行动。”就在一次次地锻炼中,林晓艳养成了刚柔并济处理事情的好习惯。
工作中,林晓艳不苟言笑,特别是在现场督察时,整个人散发出凌厉的气势。“大家都知道,对于质量管控,我非常严格,也很凶,发现一点问题,现场批评绝不留情面。”林晓艳介绍说。有一回,一名灌装工段的女员工抢工图快,被她发现后,当时就黑了脸,对那名女员工进行了严肃批评。女员工不服,认为只要不影响质量,快一点没什么不好,与林晓艳争执起来。林晓艳耐着性子,给她讲道理,从规章制度到操作流程、从质量管控到安全生产,一大通道理,硬是把对方说的心服口服。
“因为那件事,我的嗓子还疼了好几天呢。”林晓艳笑着说,将生产安全与产品质量讲进员工心坎,再累再苦都值。
工作之外,林晓艳很和蔼,也很热心,员工们都喜欢找她帮忙。刘红英的丈夫罹患肝癌,找上林晓艳帮忙,她一点也没推辞。在详细了解情况后,她与支部书记及其它支委成员商量,向工会汇报,并以工会及支部名义,发倡议书,组织员工捐款1万3千余元。洗瓶组宋姐的儿子因高考失利,想要到绵阳复读,林晓艳帮忙联系到了绵阳一所升学率和教学质量都比较好的学校。小李两口子打架闹离婚,林晓艳了解情况后,亲自登门调解,挽救了这个濒临崩溃的小家庭。“她就会为别人着想,不求回报地帮助他人。”林晓艳的一名同事告诉记者,在员工心目中,林晓艳是大伙儿最崇敬的“老大姐”。
 “女工多,事情多,需要解决的问题也多。”林晓艳讲到,包装车间有1400多人,其中女工占了90%。按照“三个女人一台戏”的说法,演长篇电视剧都绰绰有余。处理女工间的矛盾,就要求该严厉之时必须严厉,该柔和之时就要柔和,刚柔并济,才能干好工作。
谈及这些年的坚守,林晓艳说沱牌舍得给了她自由发挥的平台,她对这份工作,对这里的人都有深厚感情,过去没有想过离开,现在、甚至退休前都不会有离开的想法。